Penyediakan Layanan Luar Laut

Pemilik:

Profesional Kompetensi dengan pengalaman 30 tahun di peralatan pengeboran, mast, substruktur, peralatan pengeboran, perbaikan, perbaikan, pemeliharaan di industri minyak dan gas.

IOF GT LLC/ GRUP INSPEksi medan minyak
Email: Intoni.Bhatti@oig.co.com
Alamat pabrik perbaikan: Hassi Messaoud Ouargla Algeria, Jalan Nasional EURO-Jepang N-3.
Profesional Kompetensi dengan pengalaman 30 tahun di peralatan pengeboran, mast, substruktur, peralatan pengeboran, perbaikan, perbaikan, pemeliharaan di industri minyak dan gas.

Objektif:
❖ Komunikasi secara regular informasi teknis, dukungan, penglihatan dan tujuan kualitas ke pegawai daerah dan negara
❖ Secara rutin berkomunikasi dengan tim Global Asset and Inventory pada tingkat inventory, penggunaan aset, dan pemancaran permintaan masa depan Vision and Leadership
❖ Efektif memimpin tim dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan berpikir inovasi, kualitas dan kecantikan
❖ Membuat dan mempertahankan struktur dukungan berbakat yang efektif untuk memenuhi kebutuhan bisnis dalam jangka pendek dan lebih panjang, memaksimalkan kepercayaan dan kualitas dan mengurangi eksposisi biaya
❖ Kembangkan rencana jarak pendek dan panjang dengan pemimpin Global dan Region untuk mempromosikan strategi teknik untuk klien dan aset dan keperluan inventaris yang terkait.
❖ Menentukan prediksi anggaran proyek untuk aset dan inventari dalam koordinasi dengan strategi garis produk Region dan Global dan memastikan kerja tim efektif untuk memenuhi dan melebihi sasaran yang disetujui Sustainable
Pembangunan.
❖ Perangkat pengeboran dan perbaikan peralatan pengeboran, pemeliharaan mengubah kemampuan profesional
❖ Mengbor melalui peralatan, membunuh dan tersedak inspeksi sistem memperbaiki keterampilan profesional pemeliharaan
❖ Perangkat pengeboran Jack di atas pantai luar pantai, pembaikan substruktur mast pemeliharaan dan memperbaiki keterampilan profesional inspeksi
❖ Membangun dan menjaga hubungan kerja yang efektif dengan organ regulator yang sesuai dan forum industri.
❖ Strategis menggunakan bagian-bagian yang berbeda dari organisasi dan mengelola melalui garis produk untuk mencapai pertumbuhan
bersama dengan produk roll out dan penawaran.
❖ Pastikan kesehatan, keselamatan, lingkungan, kualitas dan kepercayaan adalah tanggung jawab dari semua
karyawan.
❖ Tunjukkan kepemimpinan keselamatan yang efektif setiap saat untuk meningkatkan komitmen organisasi untuk keselamatan
pertunjukan.
❖ Untuk mengatasi masalah QHSE dan Kepercayaan pada waktu identifikasi mereka dan untuk menerapkan
strategi yang sesuai yang menjaga kesadaran QHSE di seluruh kemampuan operasi pasukan kerja
❖ Tim pemimpin dan koordinasi, garis waktu proyek jadwal, mengatur sumber daya untuk mengelola positif
resolusi masalah teknis seperti dan ketika diperlukan.
❖ Tanggung jawab untuk dukungan teknis untuk operasi lapangan dan hubungan ke Kecerdasan, Bisnis
Pembangunan, dan Produk Line Manager.
❖ Penelitian dan koordinasi kebutuhan teknik klien kunci untuk pertimbangan manajemen.
❖ Tanggung jawab atas pemeriksaan dan analisis prosedur untuk menentukan apakah keuntungan berasal dan mungkin
aplikasi bisa dilakukan secara operasional.
❖ Melihat penerbangan efektif pelatihan teknis dan dukungan dari semua Lingkan Produk NOV, termasuk
teknologi yang berkembang
❖ Untuk mendorong, mendorong dan mengambil tanggung jawab terbaik untuk inisiatif perkembangan terus menerus untuk memastikan bahwa
proses dalam organisasi memenuhi kebutuhan bisnis
❖ Tanggung jawab atas pergerakan aset dan inventaris di dalam dan luar wilayah untuk memastikan maksimum
penggunaan dan tingkat inventaris minimal.
❖ bertanggung jawab atas implementasi pengiriman layanan Global Product Line dan standar kualitas.
❖ Bertanggung jawab untuk memastikan penyelidikan insiden tepat waktu dan analisis penyebab akar dilakukan dan pelajaran belajar
berkomunikasi di seluruh wilayah dan ke Tim Global Product Line Building dan Mentoring.
❖ Memimpin dan mempromosikan kerja tim melalui komunikasi terbuka untuk memastikan prosedur, kebijakan dan
diperlukan dokumentasi dieksploitasi dan diikuti.
❖ Mempromosikan perkembangan terus menerus dan pertumbuhan kompetensi teknis di dalam pasukan kerja
❖ Bantu dalam proses rekrutasi lapangan teknis dan karyawan penjualan untuk mendukung lingkungan yang
memungkinkan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan kekuatan kerja yang berpengaruh tinggi dan berbakat